21
февраля 2012
Семинар
«Прекращение трудовых отношений.
Организационно-психологические и правовые
вопросы»
Санкт-Петербург, Гостиница Невский
Отель Гранд, Большая Конюшенная, дом.
10
с 10.00 до
16.00
Ведущие:
- Файбушевич С.Е., к.э.н., доцент
Санкт-Петербургского Государственного Университета Экономики и Финансов,
кафедра Социологии и управления персоналом. Консультант по
организационному развитию и управлению персоналом. Автор более 20
публикаций по этим проблемам в России и во Франции. Проведение
корпоративных семинаров в «Газпромдобыча Ямбург», «Росатом»,
«Эконика» (Москва), «Корус», «Уралкалий», «Сбербанк», «Петерстар»и
др.
- представитель гос. инспекции
труда
В ходе семинара участникам будут даны
рекомендации по организации процедуры прекращения трудовых отношений с
сотрудниками, действиях при конфликтной ситуации, проведению переговоров с
сотрудниками с целью устранения возможных негативных последствий
увольнения, конфликтов, минимизации издержек,. Также, участникам будут
даны разъяснения о том, как юридически верно оформить расторжение
трудового договора в различных ситуациях с тем, чтобы избежать штрафов и
судебных споров.
1.Организационно-психологические вопросы
прекращения трудовых отношений в организации.
•Увольнение персонала.
Построение политики компании и организация процесса увольнения в
компании. Типология увольнений.
•Принятие решения о прекращении
трудовых отношений. Как определить ценность сотрудника. Возможные критерии
для принятия решений - рекомендации.
•Переговоры при увольнении.
Урегулирование разногласий. Конфликтные ситуации - преодоление. Увольнение
за нарушение трудовой дисциплины, совершение проступка. Меры безопасности
при увольнениях. Устранение негативного влияния увольнения сотрудника на
атмосферу в коллективе.
•Задачи и техника проведения собеседования при
увольнении. Психологические проблемы переговоров. В каких случаях и как
стоит помочь увольняемому.
•Увольнение по инициативе сотрудника.
Методики удержания персонала - рекомендации. Что можно сделать, если
заявление об увольнении уже на столе – две политики
• Как можно
минимизировать потери от увольнения. Создание кадрового резерва.
2.Правовое
регулирование прекращения трудовых отношений.
• Как правильно
оформить увольнение с тем, чтобы избежать штрафов при проверках, судебных
споров с сотрудниками.
•Увольнение по инициативе работодателя –
основания, как правильно оформить (сокращение, увольнение а несоответствие
занимаемой должности, увольнение за утрату доверия, совершение проступка
(хищение, прогул алкогольное опьянение ит.п.). Увольнение при переводе в
другую организацию.
•Увольнение по инициативе
работника.
•Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от сторон (утрата специального разрешения, форс-мажор. Примеры
ситуаций).
•Последствия
незаконного увольнения. Восстановление на работе.
•Увольнение отсутствующего
сотрудника.
•Весение записей в трудовую книжку, оформление необходимых
документов.
•Практика
Трудовой инспекции, судебная практика. Примеры решений.
Стоимость участия одного
специалиста – 3360 руб. (НДС не
облагается).
Скидки: организациям, ранее принимавшим участие в
семинарах - 5%
В стоимость участия входят: кофе-брейк, материалы по теме
консультации, в т.ч. на CD.
Предварительная регистрация для участия в семинаре
обязательна. Регистрация
участников по тел./факс: (812)
612-11-65, 7-911-182-43-91 по электронной почте urioncenter@mail.ru.
Оплата платежным поручением на р/счет
ООО «ТрэвелЭкспо»: ИНН 7802452967, КПП 780201001, р/с 40702810800040000574
в СПб филиале АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО), к/с 30101810900000000761, БИК
044030761, ОКПО 87441900, ОГРН 1089848040820.
Оригиналы счетов, актов выдаются Вам
на семинаре.
|
